Vixe. Um ônibus com 35 pessoas caiu em uma ribanceira nesta sexta-feira, dia 4/4, em Imigrante (RS), no Vale do Taquari. Sete pessoas morreram no acidente. O coletivo era ocupado por estudantes e professores do curso de Paisagismo do Colégio Politécnico da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM).
Das 35 pessoas, 31 eram alunos, além de 3 professores e um motorista, que era terceirizado. De acordo com informações da Agência Brasil, o grupo faria uma visita técnica ao cactário Horst, no Município onde ocorreu o acidente.
O Corpo de Bombeiros, a Brigada Militar, o Instituto Geral de Perícias (IGP) e voluntários atuaram no resgate. As vítimas foram encaminhadas para o Hospital Ouro Branco, no município vizinho de Teutônia.
A unidade de saúde recebeu 18 pacientes que estavam no ônibus, sendo 16 mulheres e 2 homens, com idades entre 25 e 65 anos. Desses, três pacientes receberam alta, mas seguem em leitos do hospital até que familiares cheguem.
Ainda segundo a Agência Brasil, dois pacientes foram transferidos para Lajeado, no Hospital Bruno Born, referência em neurocirurgia. Os nomes das vítimas não foram revelados.
Olha aí. Em sessão promovida nesta terça-feira, dia 18/3, a Alba (Assembleia Legislativa da Bahia) aprovou, de forma unânime, o projeto de lei do Executivo de reajuste do salário dos professores da rede estadual.
O projeto foi enviado pelo governador Jerônimo Rodrigues (PT), que solicitou a tramitação em regime de urgência na Casa. Com a aprovação, a proposta estabelece um piso de R$4.965,24, o que corresponde a 2% a mais do que a referência nacional. A validade do projeto vai até 2026, último ano do mandato de Jerônimo.
O acordo selado entre o governo do Estado e o Sindicato dos Trabalhadores em Educação do Estado da Bahia (APLB) ocorreu após encontro na última semana.
O reajuste também vale para coordenadores pedagógicos, professores em Regime Especial de Direito Administrativo (REDA) e professores indígenas.
Olha aí. O Governo do Estado e o Sindicato dos Trabalhadores em Educação do Estado da Bahia (APLB) formalizaram, na quarta-feira, dia 12/3, um acordo que estabelece a concessão de reajuste salarial e outros avanços nas carreiras dos profissionais da Educação Básica da rede estadual, nos anos de 2025 e 2026. O ato ocorreu durante reunião de negociação entre o governador Jerônimo Rodrigues, a secretária da Educação, Rowenna Brito, e representantes da entidade sindical.
Para este ano, o acordo prevê reajuste de 6,27% no mês de maio – e retroativo a janeiro – para professores da Educação Básica. Com este percentual de aumento, o vencimento básico inicial da carreira será de R$ 4.965,24, permanecendo 2% acima do piso nacional da categoria estabelecido pelo Ministério da Educação (MEC).
A concessão do reajuste na folha de pagamento do mês de maio inclui o pagamento das diferenças retroativas aos meses de janeiro e fevereiro; já no mês de junho, será realizado o pagamento das diferenças retroativas aos meses de março e abril. O reajuste é extensivo a coordenadores pedagógicos, professores em Regime Especial de Direito Administrativo (REDA) e professores indígenas.
A negociação, conduzida pela Secretaria da Educação (SEC), Secretaria da Administração (Saeb) e Secretaria de Relações Institucionais (Serin), também envolveu o anúncio da certificação para professores e coordenadores pedagógicos, que vai compor a promoção dos profissionais nos graus da carreira de magistério, ainda este ano.
O pagamento de 50% do valor da promoção será realizado após a inscrição no curso de aperfeiçoamento, no mês de setembro deste ano. Já o restante do pagamento ocorrerá na efetivação da promoção, em junho do ano que vem. Em 2026, ficou definido ainda o pagamento do Piso Nacional da Educação, no valor nominal que venha a ser fixado, a partir de fevereiro daquele ano.
Outro ponto do acordo é a publicação, nesta quinta-feira, dia 13/3, de portaria para conversão da licença prêmio em valores financeiros para professores em regência de classe e, de forma inédita, para coordenadores pedagógicos.
“Esse é um investimento para garantir avanço na aprendizagem da educação e eu não tenho nenhuma dúvida de que investir em infraestrutura física nas escolas de tempo integral, nos programas de acesso e de permanência para os estudantes – Bolsa Presença, Pé de Meia, com o apoio do presidente Lula – em melhores condições de trabalho, valorização dos profissionais da educação, é investir em uma formação de qualidade para os nossos estudantes”, reforçou Rowenna sobre o reajuste, destacando o desempenho dos estudantes em indicadores como o Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (Ideb) e no Sistema de Seleção Unificada (Sisu), que teve a Bahia no terceiro lugar na média nacional.
Coordenador-geral da APLB, Rui Oliveira compartilhou que foram realizadas 18 Assembleias Regionais com os professores sobre o tema, para posterior alinhamento com o governo estadual. “É um avanço para o professor, para o coordenador pedagógico, as peças mais importantes, além dos próprios estudantes, no processo educacional. Hoje é dia de festa. Estamos comemorando com muito orgulho de ser professor e de ser coordenador pedagógico”, frisou.
Olha aí. O governador Jerônimo Rodrigues (PT) afirmou que o novo piso nacional de R$ 4,8 mil será pago aos professores da rede estadual pago a partir de março, de forma retroativa. O projeto que prevê o reajuste dos salários será enviado à Alba (Assembleia Legislativa da Bahia) nos próximos dias.
“Estamos nos últimos detalhes com a APLB [sindicato dos docentes] pra fazer os ajustes, inclusive do formato. Esse piso é vencimento, não é gratificação. Ele passa a estar no contracheque, e não volta atrás. Espero que, no máximo, em março a gente possa já estar pagando, inclusive o retroativo à data que é estabelecida por lei”, afirmou o governador.
A declaração foi feita durante a entrega de leitos de UTI e unidade cardiovascular do Hospital Ana Nery, no Bairro da Caixa D’água, em Salvador.
A portaria que determina o pagamento do novo piso salarial (R$ 4.867,77) foi publicada pelo MEC (Ministério da Educação) em 29 de janeiro deste ano. O reajuste de 6,27% é válido para professores da rede pública de todo o país com jornada de 40 horas semanais.
Olha aí. O governador Jerônimo Rodrigues (PT) regulamentou o pagamento do abono extraordinário aos professores da rede estadual de ensino. Em forma de decreto, o gestor autorizou a liberação de 30% dos recursos encaminhados pela União através do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento do Ensino Fundamental e de Valorização do Magistério (Fundef).
O documento publicado no Diário Oficial do Estado (DOE) de sábado, dia 25/5, ainda determina que o benefício deverá ser creditado nas contas dos docentes em até 10 dias úteis contados a partir da publicação de um ato conjunto das secretarias estaduais da Educação (SEC) e da Administração (Saeb), que determinará os valores a serem recebidos pelos professores, divididos entre os que cumprem carga horária de 20h semanais e aqueles que realizam jornada de 40h.
O bônus aos professores foi aprovado na Assembleia Legislativa da Bahia (Alba), por unanimidade, no dia 14 de maio. Ao todo, o governo Jerônimo recebeu R$ 1,5 bilhão destinado para o pagamento da terceira parcela dos precatórios.
O pagamento será feito por meio de parcela única, calculada de forma proporcional à carga horária cumprida pelo servidor. Para quem cumpre 40 horas, o valor será de R$ 6.359,61, enquanto quem trabalha 20 horas vai receber R$ 3.179,80.
Se ligue aí. Professores, gestores escolares e coordenadores pedagógicos da Rede Municipal vão receber 8% de reajuste salarial neste ano, percentual que representa quase o dobro do IPCA de 2023, que foi de 4,62%. O acordo foi assinado pela Prefeitura e pela APLB Sindicato na manhã da terça-feira, dia 26/3. O percentual é resultado de uma série de rodadas de negociação entre o município, representado pelas secretarias municipais de Gestão (Semge) e da Educação (Smed), e a representação sindical da categoria.
Para o secretário de Gestão, Rodrigo Alves, o acordo representa um importante avanço na valorização do magistério municipal. “O acordo é fruto de um diálogo permanente, da discussão e negociação das pautas de reivindicações apresentadas pela categoria. Construímos juntos esse consenso de um reajuste salarial diferenciado, que reflete nossa política de valorização dos professores e demais servidores do magistério”, diz.
“Foram reuniões pautadas pelo diálogo e respeito mútuo, que permitiram, mais uma vez, concluir uma campanha salarial assegurando ganhos reais para os profissionais do Magistério Municipal”, afirma Thiago Dantas, secretário da Educação. “Como prometido pelo Prefeito Bruno Reis, a valorização dos Educadores foi garantida mediante um reajuste diferenciado, de 8%, linear, para toda categoria, inclusive aposentados”, frisa.
Segundo Dantas, a pauta de valorização prossegue com a convocação de mais professores e com investimentos em infraestrutura, com especial destaque para a climatização das salas de aula da Rede Municipal de Educação. “Todas essas ações se somam e objetivam consolidar Salvador como referência em Educação Pública de qualidade”, alinhavou o gestor.
Convocados. O Governo do Estado, por meio da Secretaria da Educação (SEC), publicou no Diário Oficial da sexta-feira, dia 6/10, a nomeação dos 54 professores, padrão P – Grau III Linguagem, com ênfase em Língua Inglesa, aprovados no concurso público da Educação, regido pelo Edital de Abertura SAEB n° 03/2022, publicado em 02/08/2022.
A secretária da Educação do Estado, Adélia Pinheiro, falou sobre a importância das nomeações. “Com estas novas nomeações, já são 1.386 novos educadores que ingressam na carreira do magistério público estadual, neste ano, sendo 1.199 professores, 173 coordenadores e 14 coordenadores indígenas. E isto tem uma intencionalidade do Governo do Estado, que é a valorização do magistério público estadual e faz parte de uma série de ações desenvolvidas para fortalecer e qualificar, cada vez mais, a Educação púbica na Bahia”.
A relação dos nomeados pode ser consultada no Diário Oficial do Estado, no Portal da Educação (www.educacao.ba.gov.br) ou no Portal RH Bahia (rhbahia.ba.gov.br). Após a nomeação, os candidatos aprovados para o Núcleo Territorial de Educação Região Metropolitana Salvador (NTE 26) tomam posse na sede da SEC, no Centro Administrativo da Bahia, e os demais, nos Núcleos Territoriais de Educação (NTE), para os quais concorreram às vagas ofertadas, e entram em exercício. O certame terá validade de um ano, podendo ser prorrogado apenas uma vez, por igual período.
A professora de Matemática, Olga Braga, é uma das nomeadas no concurso público e comemorou a estabilidade no emprego e a possibilidade de progredir na carreira. Para ela, estar em uma sala de aula e contribuir para a qualidade da Educação pública é a realização de um sonho. “Sou formada em Engenharia Sanitária e Ambiental, mas há algum tempo venho trabalhando na área do ensino, em ONGs e escolas particulares. Temos um grande potencial e, agora, com esses investimentos do Governo do Estado, quero contribuir para que a Bahia chegue ao topo no ranking da Educação”, afirmou.
Se ligue. A lista classificatória com os nomes dos dois mil servidores da Secretaria da Educação do Estado da Bahia (SEC) que têm direito a licença-prêmio foi publicada no Diário Oficial do Estado (DOE) da quarta-feira, dia 19/4. A decisão, assinada pelo governador Jerônimo Rodrigues, está de acordo com os critérios estabelecidos pela Lei nº 7937 de 11 de outubro de 2001 e pelo Decreto Estadual nº 8.753 de 1º de julho de 2003.
Das licenças disponibilizadas, cerca de mil devem ser convertidas em pecúnia (pagamento em dinheiro) e outras mil serão para fruição (usufruto de vantagens). O direito à pecúnia é exclusivo a professores, mas a fruição da licença pode contemplar todos os servidores da Educação listados no Diário Oficial do Estado.
“Esta importante ação do nosso governo tem o objetivo de manter os educadores em sala de aula e garantir a aprendizagem dos estudantes, além de atender aos profissionais da carreira que fizeram esta solicitação à Secretaria da Educação do Estado (SEC)”, ressaltou o governador Jerônimo Rodrigues.
A conversão desses períodos de licença-prêmio em pecúnia, de acordo com a SEC, fica assegurada aos ocupantes de cargos permanentes vinculados ao magistério público do Estado que estejam em efetiva regência de classe e vai alcançar, preferencialmente, o professor enquadrado nas seguintes condições: maior tempo de serviço no Estado; que não tenha sido beneficiado com a conversão da licença em pecúnia há pelo menos um ano; e que esteja em regência de classe.
A licença-prêmio visa normatizar os procedimentos administrativos voltados à concessão de benefícios aos integrantes da carreira do magistério público e, com a medida, em lugar de tirar o período de licença, os professores poderão receber o dobro da remuneração, permanecendo em sala de aula, garantindo a aprendizagem dos estudantes.
Preste atenção. A Prefeitura de Salvador publicou, na segunda-feira, dia 17/10, a convocação de 220 professores presentes no cadastro reserva do concurso público 02/2019. O edital de convocação com a lista e os documentos necessários pode ser acessado no site www.gestaopublica.salvador.ba.gov.br.
Os profissionais têm até 16 de novembro para comparecer à Secretaria Municipal de Gestão (Semge), na Rua Horácio César, 64, Dois de Julho, Centro, no horário das 8h30 às 11h30 e das 13h30 às 16h30. Na ocasião, os convocados devem fazer a comprovação de habilitação técnica e agendamento de avaliação médica.
A convocação se direciona a professores das áreas de Pedagogia, Educação Física, Educação Artística, Ciências Físicas e Biológicas, Geografia, História e Língua Estrangeira. “O trabalho da Prefeitura de Salvador abrange os diversos aspectos que compõem uma educação pública de qualidade, como infraestrutura física, pessoal capacitado, proposta e planejamento pedagógicos, entre outros. E a contratação de mais profissionais vem fortalecer esse trabalho”, afirma o secretário da Smed, Marcelo Oliveira.
Olha aí. O Projeto de Lei (PL) que regulamenta o uso dos precatórios do antigo Fundo de Desenvolvimento da Educação Fundamental (Fundef) para pagamentos dos professores da Rede Estadual foi aprovado na quarta-feira, dia 21/9, na Assembleia Legislativa do Estado da Bahia (ALBA), em Salvador. O resultado não agradou a categoria.
Por meio de nota, o Sindicato dos Trabalhadores da Educação do Estado da Bahia (APLB) informou que não há impedimento em acrescentar juros no repasse. Informou ainda que vai encerrar a paralisação e retornar à sala de aula na quinta-feira, dia 22/9.
“A APLB irá acompanhar o pagamento dos recursos. Caso o governo pague o valor sem os acréscimos, o nosso sindicato judicializará, imediatamente, uma ação cobrando. Em breve daremos informações sobre os próximos passos”, declarou Marilene Betros, coordenadora em exercício da APLB.
Acabou. Após intensa negociação entre a Prefeitura de Salvador e os professores da rede municipal de ensino, a categoria decidiu retornar às atividades normais nas escolas nesta quarta-feira 1/6, após aceitarem a proposta oferecida pelo Município. A decisão foi tomada pela categoria em assembleia realizada na manhã desta terça-feira 31/5, no ginásio do Sindicato dos Bancários, no Centro.
Na última reunião, intermediada pelo secretário municipal de Gestão (Semge), Thiago Dantas, e pelo secretário municipal da Educação (Smed), Marcelo Oliveira, a proposta contemplou uma majoração salarial da ordem de 11,37%, sendo um reajuste linear de 6% e mais duas progressões, a serem concedidas em junho e em agosto. O esforço municipal teve como intuito, considerando os limites orçamentários, promover a valorização salarial da categoria e evitar um prejuízo ainda maior para os estudantes, principalmente após quase dois anos de atividades remotas provocadas pela pandemia de Covid-19.
Lá vem o caos. Os professores da rede municipal de ensino de Salvador anunciaram que vão entrar em greve geral a partir desta quinta-feira 19/5, em reivindicação pelo reajuste de 33,24% no piso salarial. Em Assembleia Geral na segunda-feira 16/5, os educadores recusaram a proposta da prefeitura para reajuste salarial de 6% e duas referências para julho e setembro.
A greve do grupo começa na quinta com nova Assembleia Geral, às 9h, em frente à Prefeitura de Salvador, conforme prevê a lei. Neste dia, será definida a agenda da greve.
A vice-coordenadora da APLB, Marilene Betros, afirmou que a categoria não teve outro caminho diante da postura do executivo municipal. “Foi uma grande assembleia e a categoria decide manter a proposta dos 33,24%. E não tendo outro caminho, a categoria decidiu pela greve. Porém, continuamos abertos para negociação, discussão, ao debate, para chegarmos a um denominador e a uma proposta que seja exequível, uma proposta razoável”, diz.
Nesta terça-feira 17/5, os trabalhadores da educação vão conversar com os alunos sobre as razões que fizeram a categoria entrar em greve, e vão chamar os responsáveis para uma reunião na quarta.
Bateu martelo. Professores da rede municipal de ensino da Capital Baiana vão ter um reajuste salarial ainda em 2022. A informação foi confirmada pelo prefeito Bruno Reis (União Brasil), no ato de assinatura de ordem de serviço para a reconstrução de uma escola, no Bairro do Uruguai, na Cidade Baixa.
Bruno disse: “Estamos dialogando com os professores e esse ano vamos dar reajuste para nossa rede municipal de educação. Não há como fazer educação sem o compromisso de todos, ser um pacto pela educação. Eu sou um produto da educação, acredito que a educação é capaz de transformar a vida das pessoas”, declarou.
Concurso na área. O governador Rui Costa autorizou a realização de um novo concurso público para a Secretaria de Educação do Estado (SEC). A autorização está publicada no Diário Oficial do Estado, edição desta quarta-feira, dia 2/3. Serão oferecidas 1.806 vagas para professores de Ensino Médio e 307 vagas para coordenadores pedagógicos que deverão atuar em unidades escolares da Educação Básica e em Núcleos Territoriais da Educação (NTEs).
A realização do concurso visa alocar docentes de Ensino Médio em municípios com menos de 65 mil habitantes das mais diversas regiões do estado, além de priorizar o provimento de professores para os componentes de português e matemática mesmo nos municípios de maior número populacional. Nesse sentido, a previsão é de que sejam contratados professores dos principais componentes curriculares do Ensino Médio, a exemplo de História, Inglês, Matemática, Português, Química e Sociologia, que irão atuar com uma carga horária de 40 horas semanais.
Também com carga horária de 40 horas, os coordenadores pedagógicos irão suprir a demanda de escolas com mais de 1.000 estudantes matriculados onde haja oferta de Ensino Médio e/ou Ensino Médio Integrado à Educação Profissional e das unidades onde não haja coordenador lotado. Além disso, estão previstas 27 vagas especificamente para atuação em Núcleos Territoriais de Educação (NTE).
O secretário da Educação do Estado, Jerônimo Rodrigues, disse que o concurso valoriza a carreira do magistério público estadual e amplia a qualidade da Educação. “Com este novo concurso, iremos suprir a demanda por provimento de professores e ampliar o quadro de coordenadores pedagógicos. Isto também significa valorizar a carreira e qualificar ainda mais a nossa rede, porque teremos professores e coordenadores do quadro efetivo do magistério público estadual”, afirmou.
Caiu bem. O presidente da República, Jair Bolsonaro (PL), afirmou que vai conceder o “máximo possível” de aumento para o piso salarial de professores. O chefe do Poder Executivo deu a autorização ao Ministério da Educação na quarta-feira, dia 26/1.
O reajuste será em torno de 33% segundo informações de parte da imprensa nacional. A autorização do presidente Bolsonaro opôs Governo Federal a governadores e prefeitos, que afirmam que esse aumento poderá desestabilizar as contas de Estados e Municípios.”Eu vou seguir a lei. Governadores não querem os 33%, tá? Eu vou dar o máximo que a lei permite, que é próximo disso, ok?”, disse o presidente.
Com o novo reajuste, o piso salarial de professores do Brasil deve ir deR$ 2.886,00 para cerca de R$ 3.845,00.
A pressão subiu. O presidente da APLB-BA, Rui Oliveira, classificou a volta às aulas semi presenciais na Rede Estadual nesta segunda-feira, dia 26/7, como “um fiasco”. Rui garantiu que 99% dos professores aderiram à posição do sindicato de não voltarem às salas antes da vacinação de todos os profissionais de educação com as duas doses do imunizante contra o coronavírus.
“Essa época de malvadeza acabou, vivemos uma democracia. Já passou essa onda de malvadeza”. Ninguém tem medo de “malvadeza”, “malvadeza” já morreu”, detonou.
Nada resolvido. Depois de três horas de reunião na tarde desta quarta-feira 28/4, o prefeito Bruno Reis não conseguiu chegar a um acordo com o Sindicato dos Professores da Bahia (APLB) sobre a retomada das aulas. Com o retorno presencial marcado para segunda-feira 3/5, os profissionais da rede municipal não pretendem voltar às escolas.
O presidente da associação, Rui Oliveira, diz ainda que a categoria vai discutir na quarta-feira 5/5 a possibilidade de greve. “Pedimos para o prefeito revogar o decreto [que determina a volta às aulas]. Se ele não revogar, entramos em greve”, afirma.
Até a próxima semana, os professores pretendem continuar apenas com as atividades remotas. “O prefeito insistiu que a primeira dose [da vacina contra Covid-19] imuniza, nós dissemos que não abrimos mão da imunização com a segunda dose”, diz Rui sobre os critérios para a volta presencial das aulas.
Olha aí. O Governo da Bahia decretou férias coletivas para os professores da rede estadual de ensino, a partir terça-feira, dia 3/11. A medida foi publicada, nesta sexta-feira (30), no Diário Oficial do Estado (DOE). De acordo com o decreto, a decisão foi tomada considerando o estado de calamidade pública em todo o território baiano e a situação de emergência, em razão da pandemia decorrente da Covid-19. As férias serão de 30 dias seguidos, até o dia 2 de dezembro. No país, 17 estados concederam períodos de 15 dias de férias para os professores e outros três estados, de 30 dias.
A medida se aplica a 33.391 servidores, sendo professores, vice-diretores e coordenadores pedagógicos do quadro do magistério público estadual; os contratados pelo Regime Especial de Direito Administrativo (REDA), que atuam no exercício das funções do magistério; e os profissionais da Educação que estão no exercício da função de mediador, de intérprete de LIBRAS, de brailista, de instrutor de LIBRAS, de cuidador, de técnico de atendimento de Educação Especial – AEE, de preceptor e de nutricionista, nas unidades de ensino da rede estadual. A exceção é para diretor escolar. O pagamento relacionado ao 1/3 das férias será feito em folha extra.
As aulas na rede estadual de ensino foram suspensas no dia 15 de março e permanecem suspensas, conforme decreto estadual n° 19.586, até o dia 15 de novembro. A data de retorno das aulas ainda não está definida. As aulas só serão retomadas em condições de segurança, a partir da indicação das autoridades de Saúde do Governo do Estado. Fonte: Secom/GOVBA
Professores na luta. Trabalhadores e trabalhadoras em Educação da Prefeitura de Salvador, voltaram a se reunir em frente à Secretaria Municipal de Educação (Smed), nesta quarta-feira, dia 19/7, na Avenida Garibaldi, com o objetivo de protestar contra a falta de acordo entre a categoria e a prefeitura. De acordo com a APLB-Sindicato, a gestão municipal oferece 0% de reajuste salarial, enquanto que a categoria reivindica 14,5%.
Na quinta-feira, dia 20/7, às 8 da manhã, está previsto um protesto na Praça Cairu, no Comércio. Também na quinta, às 3 da tarde, no Campo Grande, os professores prometem se reunir com centrais sindicais. Se não tiver acordo a categoria deve entrar em greve por tempo indeterminado.
Lista de reivindicações
– Reajuste salarial de 14,5%;
– Progressão por referência por meio da avaliação de desempenho;
– Mudança de nível;
– Licença para o Aprimoramento Profissional;
– Gratificação de Estímulo ao Aprimoramento;
– Licença Prêmio ou Especial;
– Aplicar o mesmo percentual para o auxílio transporte e alimentação;
– Promover o avanço de competência por meio da avaliação de desempenho para os demais servidores que atuam na área de educação;
– Realizar concurso público para preenchimento das vagas de professor, coordenador pedagógico e assistente técnico escolar;
– Estender a reserva da jornada de trabalho para os professores REDA;
– Efetivar a jornada normal de 40 horas para os servidores que atuam nas Unidades Escolares, uma vez que já vêm cumprindo essa jornada;
– Revisão do Padrão SMED;
– Formação e valorização dos trabalhadores em educação;
– Rever todo o processo de eleição para gestores escolares, ouvindo a APLB-Sindicato;
– Garantir a matrícula da EJA durante todo o ano letivo – Suspensão imediata do processo de fechamento, enturmação e nucleação das turmas de EJA.
Hora de protestar.Professores da rede municipal da Cidade de Pintadas, perto de Ipirá, protocolaram na sexta-feira, dia 3/3, uma Moção de Repúdio ao atual prefeito, Batista da Farmácia (DEM), e ao secretário de educação, Carlos Alberto Almeida, que também é vice-prefeito. Em protesto, os professores exigiram o pagamento de 1/3 de férias, além do piso nacional e a progressão horizontal. Os direitos citados estão previstos em lei, de acordo com os professores. Os docentes, que afirmam que a moção foi assinada por 60% da categoria, também acusam perseguição política a servidores da educação.
